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StayWell ajoute la méditation VR-permise à ses services de bien-être d'employeur

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L'acquisition de Merck StayWell auxiliaire de Portland, santé basée sur l'Orégon de Provata est le dernier achat de la société et reflète le battement de tambour régulier de la consolidation dans le secteur de bien-être d'employeur car les sociétés acquièrent plus de services pour ajouter à leurs offres. Les termes du contrat n'ont pas été révélés.

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Provata donne à StayWell un programme qui laisse des employés pratiquement se transporter à une plage tranquille, à des récifs coraliens sous-marins, ou à un flanc de montagne dans des exercices de méditation prévus pour soulager l'effort. Le produit VR-permis de méditation fournit également une manière pour des utilisateurs aux dispositifs portables de synchronisation de visualiser les effets de leurs sessions de méditation sur leur fréquence cardiaque.

En plus de VR, l'affaire donne également des outils de StayWell pour que l'entraînement, l'évaluation des risques et les manières mesurent l'engagement de participant. L'affaire suit des acquisitions des affaires en 2017 de la santé et le lotisseur MedHelp d'appli de bien-être et les affaires patientes ShareWIK d'engagement en 2016.

Bien qu'un courant régulier des titres négatifs suggèrent en dépit des employés de l'optimisme des employeurs ne vous inquiétez pas beaucoup des programmes de bien-être de lieu de travail, comme une enquête récente de Willis Towers Watson a montré, cela ne semble pas avoir amorti des acquisitions dans ce secteur.

Le mois dernier, le groupe français d'AXA de géant d'assurance a acquis le directeur Maestro Health d'avantages de soins de santé d'avantages sociaux pour gagner un équilibre sur le marché de soins de santé des États-Unis. En 2017, Jiff acquis par santé de Castlight pour la faciliter pour que les employés dirigent des avantages et des applis de santé. Welltok a également fait des acquisitions pour ajouter des outils d'analytics pour évaluer mieux l'engagement tel que Predilytics et Mindbloom.