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Assurance et évaluation comme passages à changer l'expérience de santé

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? Ainsi pourquoi vous partnering avec des assureurs et des employeurs ? ? J'ai demandé au personnel à la santé de Maxwell, qui juste regaling m'avec une vision expansible de santé consommateur-centrée et de transparent.

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Le co-fondateur et le dirigeant en chef Vinay Gidwaney de produit ont présenté une vue cela ? s en conformité avec tout des réformateurs demandent : une vue à longue portée des soins de santé qui guident des personnes à la santé appropriée à la maison et pas simplement dans la clinique, donnant aux consommateurs des choix avec l'information pour les laisser faire les bons, etc. Le genre de santé de système Maxwell de santé vise sera totalement différent de ce que nous avons maintenant ? et les acteurs courants devront changer ou disparaître pendant qu'il se produit.

Mais naturellement j'ai su pourquoi la santé de Maxwell a affaire avec des assureurs et des employeurs. Dans notre système de santé, vous devez joindre la guilde pour accrocher votre signe de rue. Avant que vous puissiez obtenir l'accès au consommateur, vous avez besoin de l'accès aux organismes professionnels avec qui le consommateur de santé agit l'un sur l'autre. Les individus peuvent télécharger un ou deux des nombreux milliers d'apps disponibles de santé et de forme physique, mais peu de personnes collent-elles avec eux ? ou avec les dispositifs de forme physique qui découpent leur comportement dans les disques éternels dans le nuage.

Bien que les médecins se plaignent qu'ils peuvent ? personnes de changement de t ? le comportement de s, les gens sont pour adopter la technologie s'il est recommandé par leur docteur, leur assureur, ou même le gouvernement. En outre, les modèles de paiement doivent récompenser les bonnes choses, ou les gens continueront à s'engager dans des comportements risqués et les coûts continueront à augmenter.

Ainsi la santé de Maxwell a trouvé un modèle économique du côté d'assurance des soins de santé ? polygone à facettes multiples de s. Par ceci ils espèrent atteindre le consommateur et créer le changement.

Une autre compagnie que j'ai rencontrée au hackathon de Boston de la santé 2.0, une semaine après avoir parlé à la santé de Maxwell, fait un jeu relatif afin de prospérer sur le marché de soins de santé. PokitDok offre des rendez-vous de soins de santé sur payer-par-visitent la base et employer l'assurance médicale maladie. À cet effet, ils ont des rapports avec des fournisseurs et des assureurs de soins de santé. Ils peuvent être employés par n'importe quel consommateur individuel, tandis que la santé de Maxwell a affaire avec des personnes par leurs employeurs. Un PokitDok api permet à des lotisseurs de créer les apps qui ont accès aux prix, aux fournisseurs, aux assureurs, aux références, etc.

Laissé ? début de s avec la santé de Maxwell. Leur dispositif saillant est ? paquets ? des options de soins de santé offertes comme paquets d'avantages par des employeurs, organisés autour d'un noyau des régimes d'assurance leur personnel peut choisir de. La santé de Maxwell peut direct un employé à un paquet attrayant d'assurance ? par exemple, un pour des personnes près de retraite, des autres pour un jeune couple environ pour avoir un bébé. Les avantages que les administrateurs créent les Person (types hypothétiques d'employé) autour de la démographie telle que l'âge, le revenu, et le statut de famille, puis créent des paquets pour offrir aux employés autour de ces différences. N'importe qui qui a essayé de comparer sérieusement ses options d'assurance sait ce qu'un mal de tête qu'il est de les figurer dehors. L'avantage d'Assurance-maladie est un marché intimidant, et tandis qu'aucun employeur n'a de tels un grand nombre de choix, ils ont assez pour faire à la décision un ongle-biter. J'ai eu l'ennui choisir juste mes montants flexibles exempts d'impôt de dépense tous les ans, jusqu'à ce que la loi changée cette année et ai laissé des employés rouler l'argent non dépensé en avant. La santé de Maxwell espère transformer des choix d'avantage en expérience aussi attrayants, bien-intégré, facile comme bon magasin de détail en ligne.

Tout en choisissant un régime d'assurance, des employés sont incités également à s'inscrire pour les services qui peuvent les aider avec leurs besoins de santé : les dispositifs de forme physique, donnant des leçons particulières à des services, à des soins de jour de secours, à des services de livraison de repas, à des paquets etc. contiennent également des services qui bénéficient des coordonnateurs pensent intéresseraient des employés avec une Person donnée.

Le client peut également charger les apps de la santé de Maxwell qui les aident à trouver des services. Par exemple, ils ont un contrat avec le docteur sur demande, un emplacement populaire de télémédecine. (Ce service jetable de télémédecine est une convenance, pas un remplacement pour développer un rapport avec un fournisseur qui a une large connaissance du consommateur et de la famille.) Un autre service laisse des employés peut prendre une photo d'une facture médicale embrouillante et contacter un expert pour expliquer et changer même la facture.

Sur l'arrière saison, la santé de Maxwell fournit des services basés sur le WEB typiques aux administrateurs d'avantages, la facilitant pour qu'ils effectuent leurs tâches courantes telles que déterminer la participation aux plans par des employés et suivre l'utilisation des services. Pendant que P.R. et associé de commercialisation mégohm Murphy indique, bénéficie des administrateurs ? peut jeter leur télécopieur. ?

La compagnie ? la solution de s exige beaucoup de travail à chaque employeur, mais le courtier en assurances est bien placé pour fonctionner avec chaque employeur pour représenter les avantages correctement, pour suggérer de nouveaux avantages, et pour servir vers le haut les avantages par le Web et les dispositifs mobiles. En plus de son travail étroit avec des assureurs, la santé de Maxwell laisse également des dispositifs de forme physique couler des données à une santé $$etAPP mobile de Maxwell. Ce $$etAPP a trois parts globales : une carte virtuelle d'identification d'assurance pour chaque régime d'assurance dans lequel l'employé est inscrit, un programme de santé avec des raccordements aux dispositifs et aux récompenses de forme physique, et un concierge de soins de santé qui manipulent des demandes comme la facture embrouillante a déjà mentionné.

Maintenant pour PokitDok. La partie la plus simple de leur offre est les consommateurs de aide d'un $$etAPP trouvent des médecins pour différentes procédures de honoraire-pour-service. Un consommateur peut rechercher le procédé médical qu'il a besoin et réserve d'un rendez-vous par le service. PokitDok détermine des honoraires par un processus plutôt à forte intensité de main d'oeuvre (appelle les médecins) aussi bien que par vérifier des prix réels payés dans le passé. Le site Web guide l'utilisateur en montrant une gamme des coûts possibles d'assurance (bas, médian, et haute).

Une fois que l'utilisateur choisit un fournisseur et réserve un procédé, PokitDok charge les honoraires signalés et rassemble l'argent en ligne. Par conséquent, welter des coûts de soins de santé est contrôlé en faisant simplement chaque fournisseur annoncent ses honoraires (déjà tout à fait une coupure du marché standard de santé aux USA.) PokitDok inclut donc un degré de transparent pour ses fournisseurs que les coûts clairs de santé fournit par crowdsourcing pour un éventail d'essais et de procédures populaires.

Mais PokitDok permet également à des patients de payer par l'assurance. C'est un défi beaucoup plus raide. Les remboursements d'assurance varient du docteur au docteur, au plan pour prévoir, et à l'employeur à l'employeur. Ni la plupart des acteurs dans cette mascarade veulent indiquer leurs prix et le baîllement s'étend ils enjambent. Ainsi PokitDok, de nouveau, vérifie des prix payés dans le passé pour estimer le bas, médian, et élevé coût pour l'assurance d'assurance. L'utilisateur peut également spécifier un ou plusieurs assureurs en recherchant un procédé.

Il ? s intéressant que John Riney, codeur et évangéliste technique chez PokitDok, a décrit leur but essentiel en termes très semblables à ceux a employé par des représentants de Maxwell Health : laissé ? tour de s la recherche des soins de santé dans une expérience du consommateur aussi simple et satisfaisante que de bons achats au détail.

En ce moment, les acteurs principaux dans l'espace de soins de santé maintiennent des silos. Les nouveaux joueurs comme la santé et le PokitDok de Maxwell sentent la manière plus de nous dans le sentir de mouvement de santé : ils préféreraient un écosystème ouvert où les pièces fonctionnent ensemble et quiconque peut s'inscrire pour jouer. Le ferroutage sur une installation de système de paiement de complexe il y a des décennies peut être le point focal nécessaire sur lequel les nouvelles compagnies peuvent presser le levier du changement.

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