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#Actualités du secteur
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Journée internationale des infirmières (12 mai, 2022)
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La pandémie de COVID-19 a eu un impact considérable sur la santé, la vie et les moyens de subsistance dans la Région des Amériques, provoquant une crise sociale et économique marquée par un chômage massif, un appauvrissement et l'aggravation d'inégalités de longue date. La pandémie a également révélé un sous-investissement chronique dans les ressources humaines pour la santé et l'absence de systèmes d'information sur le déploiement, la composition et les caractéristiques des équipes de santé interprofessionnelles
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Alors que les systèmes de santé se sont développés, les pays ont éprouvé des difficultés à recruter, déployer, protéger et retenir le personnel de santé, y compris le soutien psychosocial des travailleurs de première ligne
En 2021, l'OMS a adopté le document Global Strategic Directions on Nursing and Midwifery 2021-2025, qui couvre quatre domaines politiques clés : l'éducation, les emplois, le leadership et la prestation de services. Ses recommandations sont les suivantes : 1) former suffisamment de sages-femmes et d'infirmières ayant les compétences nécessaires pour répondre aux besoins de la population en matière de santé ; 2) créer des emplois, gérer les migrations, et recruter et retenir les sages-femmes et les infirmières là où elles sont le plus nécessaires ; 3) renforcer le leadership des infirmières et des sages-femmes dans l'ensemble des systèmes de santé et des systèmes universitaires ; et veiller à ce que ces personnels soient soutenus, respectés, protégés, motivés et équipés pour contribuer de manière sûre et optimale dans leurs cadres de prestation de services.
Dans la Région des Amériques, les infirmières et les sages-femmes jouent un rôle essentiel dans l'obtention de résultats en matière de santé grâce à leur expérience, à la taille de leurs effectifs et à leur présence dans les zones reculées et parmi les populations vulnérables et les groupes minoritaires. Cependant, des défis persistent, tels que la pénurie (en particulier dans les zones reculées), la migration constante et croissante, les conditions de travail dangereuses et indécentes, les salaires non compétitifs et le manque de conformité ou de réglementation professionnelle.
À l'occasion de la Journée internationale des infirmières (12 mai 2022), l'OPS appelle à renforcer collectivement le personnel infirmier.
Messages aux autorités nationales et aux décideurs politiques
Les investissements dans la formation et l'emploi des infirmières sont rentables.
Dans le monde, 70 % du personnel sanitaire et social sont des femmes. Renforçons et promouvons leur leadership afin qu'elles puissent obtenir un travail équitable, digne et décent.
La Région des Amériques est confrontée à une pénurie de travailleurs de la santé, en particulier d'infirmières. L'investissement dans la formation et la création d'emplois améliorera la disponibilité. Les politiques du travail contribueront à protéger ces travailleurs, en améliorant les conditions de travail et en les maintenant en service.
Les travailleurs de la santé sont la clé de la résilience des systèmes de santé. Nous devons les protéger et investir en eux afin d'avoir plus de professionnels et d'améliorer les conditions de travail.
Les espaces éducatifs et la pratique clinique doivent être revus et réglementés afin de s'assurer que les futurs professionnels infirmiers sont qualifiés pour assumer de plus grandes responsabilités sur le lieu de travail.
Les conditions de travail et les incitations fiscales doivent être analysées et améliorées pour augmenter l'embauche et la rétention des professionnels infirmiers.
Les soins infirmiers sont une profession essentielle dans les services de santé.
Faits
La Région des Amériques compte environ neuf millions de professionnels des soins infirmiers, ce qui représente plus de 56 % des ressources humaines de la santé.
La Région des Amériques reste l'une des plus inégalitaires au monde, des millions de personnes n'ayant pas accès à des services de santé complets, notamment aux soins préventifs et palliatifs.
Les systèmes de formation en soins infirmiers sont dissemblables d'un pays à l'autre dans la Région des Amériques, avec des incohérences allant des compétences des professionnels formés, à la structure et à la révision des programmes d'études, en passant par les qualifications des enseignants.
Le manque d'enseignants ayant une formation avancée et la mauvaise répartition des programmes éducatifs au niveau des études supérieures constituent un obstacle important à la préparation adéquate de la prochaine génération d'infirmières et à l'élargissement de leur rôle, notamment dans les services de soins primaires.
La définition du rôle des infirmières de pratique avancée en Amérique latine en est encore à ses débuts.
La Région des Amériques connaît une grave pénurie d'infirmières, avec des taux de rétention faibles et un taux de rotation élevé.
79 % des États membres de la Région disposent de postes d'infirmières en chef dans leurs ministères de la santé, mais seuls 46 % ont effectivement mis en œuvre des programmes de formation à la direction des soins infirmiers.