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FORMATION DE HAUT NIVEAU CHEZ SYSTEC

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DIGITAL & CREATIVE : SYSTEC GMBH TRAINING RECONNU COMME MEILLEUR FORMATEUR PAR LA CHAMBRE DE COMMERCE.

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En juillet 2022, Systec GmbH a reçu le prix TOP TRAINING de la Chambre de commerce pour la deuxième fois depuis 2017. Selon la responsable de la formation et de la formation continue de la Chambre Systec Top TrainingJuliane Hünefeld-Linkermann, l'équipe d'audit a été "particulièrement impressionnée par le nombre de canaux que l'entreprise utilise pour atteindre les jeunes afin de les recruter comme stagiaires". Jörg Winkelmann (directeur général), Andreas Ihme (directeur de site), Andre Unland, Alexander Lux (formateurs) et Carina Vinke (de "Arbeitslotse", le responsable du service RH externe) ont reçu le prix pour la qualité exceptionnelle de la formation.

Jörg Winkelmann a décrit la stratégie numérique : "Notre compte Instagram est un nouveau projet spécial où nos stagiaires rendent compte de leur formation. Cela est authentique et met en valeur leur créativité". Hors ligne, Systec GmbH touche les jeunes lors de salons de formation tels que le salon "Ausbildung 49". Nous obtenons également des informations dans les écoles locales et dans le cadre de stages. Andre Unland et Andreas Lux s'occupent de l'orientation des nouveaux stagiaires chez Systec. Ces deux formateurs estiment que les stagiaires doivent apprendre à connaître l'entreprise et la formation dès le début. À cette fin, ils peuvent faire connaissance avec des formateurs, des responsables de formation et des chefs d'équipe d'autres départements lors d'une séance de "speed dating".

Une bonne préparation des stagiaires - ainsi que du personnel - est la pierre angulaire d'une formation réussie. Pour soutenir le processus d'apprentissage, les stagiaires peuvent travailler aux cours de l'école professionnelle pendant les heures de travail ou participer à des cours internes ou externes lors de la préparation des examens. Il est également important que les formateurs eux-mêmes possèdent les qualifications appropriées. Beaucoup suivent des cours préparatoires à un test d'aptitude de formateur et d'autres formations spéciales. Tous les travailleurs qui participent à la formation sont également en contact régulier les uns avec les autres.

#AMBASSADEURS DE LA FORMATION

Nos stagiaires sont récemment devenus des ambassadeurs de la formation ! les "ambassadeurs de la formation" sont des apprentis qui présentent leur projet professionnel et leur entreprise à leurs classes, ce qui permet de promouvoir l'approche de la formation en alternance. Au préalable, les apprentis participent à une formation d'une journée afin de se préparer de manière optimale aux missions scolaires.

En tant que projet de coopération de la Chambre de commerce d'Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim, l'initiative représente le soutien des entreprises au marketing de la formation. Les objectifs principaux sont de rendre la formation en alternance plus attrayante pour les jeunes et de susciter l'enthousiasme. En outre, les écoles se voient proposer un complément innovant pour leur orientation professionnelle scolaire.

Le projet "ambassadeurs de la formation" vise une orientation professionnelle sur un pied d'égalité. En effet, personne n'est mieux placé pour parler de la formation que les apprentis eux-mêmes. Non seulement ils sont sur un pied d'égalité avec les élèves, mais ils parlent aussi la même langue. Ils connaissent également la situation à laquelle sont confrontés les jeunes qui sortent de l'école pour choisir une carrière.

Vous trouverez de plus amples informations sur le site www.azubi-botschafter.de.

REPORTAGE DANS LE MAGAZINE DE LA CHAMBRE DE COMMERCE D'OSNABRÜCK

Vous pouvez également trouver un rapport sur nos stagiaires et notre nouveau compte Instagram dans le nouveau numéro du magazine de la Chambre de commerce d'Osnabrück (à la page 36).