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La culture de l'humain et l'harmonie travail-vie privée chez Trivitron

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"Prenez soin de vos employés et ils prendront soin de votre entreprise" - Richard Branson, magnat des affaires, investisseur et auteur

Des études récentes suggèrent que les entreprises du monde entier prennent conscience du pouvoir d'une organisation centrée sur les personnes qui valorise le bonheur des employés. Il va sans dire que la jeune génération de travailleurs préfère les lieux de travail qui investissent massivement dans l'évolution des carrières et les programmes d'aide à la vie professionnelle et privée de leurs employés.

Chez Trivitron, nous sommes fiers d'avoir une culture d'entreprise qui donne la priorité aux employés, qui tient compte de leurs différences culturelles, qui valorise leurs croyances personnelles et qui encourage leurs opinions. Notre culture d'entreprise encourage les points de vue, les talents, les expériences et les contributions de chacun afin de créer un environnement de respect mutuel, de compréhension et de croissance durable.

Faire place à la diversité

Il n'y a pas deux Trivitroniens qui se ressemblent. Chacun de nos employés arrive avec un énorme potentiel, un riche bagage culturel, un savoir-faire industriel et une vaste banque d'idées pour guider leurs équipes respectives vers une croissance progressive.

Respecter les décisions

Chaque Trivitronien est maître de ses décisions. Qu'il s'agisse de trouver de nouvelles idées, de répondre à la demande d'un client, d'améliorer un processus de travail ou de mener une activité de partage de connaissances avec des amis ou des collègues, les Trivitroniens prennent des centaines de décisions de leur propre chef, jour après jour. Et ils attribuent cela à une culture d'entreprise qui respecte leur espace personnel, encourage leurs actions et fait confiance à leurs capacités de décision.

Inspirer l'action

Notre culture de travail n'est pas celle qui prend l'inspiration à sa simple valeur nominale. Nous ne nous contentons pas de créer de multiples programmes et initiatives, nous joignons le geste à la parole en créant un "lieu de travail agréable". Pour ce faire, nous communiquons les attentes des dirigeants par le biais de programmes de développement des employés qui favorisent la croissance et le bien-être, tant sur le lieu de travail qu'à la maison.

Inculquer la dignité

Trivitron Healthcare est l'une des principales entreprises multinationales de matériel médical qui défend les valeurs de respect mutuel et de dignité entre les employés. Nous veillons à ce que chaque Trivitronien soit traité comme un joyau, avec le plus grand respect. Nous appliquons une politique de tolérance zéro pour tout type de harcèlement lié, entre autres, au sexe, à la race, à l'âge, à la religion, aux affiliations politiques, etc.

Instaurer la confiance

Nos employés passent la plupart de leur temps au travail, loin de leurs proches, à travailler avec des collègues, à nouer des liens avec des partenaires et à convaincre nos clients. Cette seule raison nous incite à créer une culture de l'humain parfaite pour nos employés afin que nous puissions gagner leur confiance et qu'ils puissent à leur tour gagner la confiance de nos clients.

Attirer l'engagement

Nos employés ne travaillent pas pour nous, ils font partie d'une famille qui défend des valeurs et des convictions qui favorisent la croissance et le développement de l'entreprise pendant longtemps. Cette promesse que nous faisons à nos employés se reflète dans l'engagement dont ils font preuve dans leurs performances, année après année, étape après étape.

Former des personnes polyvalentes

Chez Trivitron, nous croyons à l'acte de co-création et de collaboration. Nos collaborateurs ne se contentent pas d'apporter leur contribution à leur département, mais aussi à ceux auxquels ils s'intéressent de près. C'est cette collaboration croisée qui permet de créer un groupe de collaborateurs polyvalents et de faire émerger des idées originales qui peuvent être mises en œuvre dans l'intérêt de l'organisation.

Créer du bonheur

Chez Trivitron, nous ne nous contentons pas de fournir des appareils médicaux technologiquement avancés, mais aussi des sourires. Au cours de la pandémie, tout en déployant nos ailes et en élargissant nos horizons pour offrir des produits de première nécessité aux pays développés et en développement du monde entier, nous avons également fait autre chose. Nous avons répandu le bonheur ! C'est pourquoi chaque Trivitronien est fier de travailler dans une organisation leader dans le domaine des dispositifs médicaux, qui a provoqué un changement majeur non seulement dans l'innovation, mais aussi dans les émotions humaines - en construisant un endroit meilleur, plus lumineux et plus heureux pour tous.

Chez Trivitron, il va sans dire que nos employés passent en premier et que notre relation avec eux se renforce chaque jour, surtout dans les moments difficiles et les défis. Il n'y a pas un jour où l'on ne voit pas un employé marcher joyeusement dans l'atelier, portant ses réalisations sur sa manche et fier de son appartenance à Trivitron.